La CSPAAT annonce des changements au programme de réintégration au marché du travail
Le nouveau programme met l’accent sur une formation de qualité et des emplois durables pour les travailleurs blessés
La Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT) apporte des changements importants à son programme de réintégration au marché du travail (RMT).
Après avoir pris les commentaires des employeurs et des travailleuses et travailleurs blessés de l’Ontario qui ont besoin d’aide pour retourner au travail, la CSPAAT éliminera graduellement le recours aux gestionnaires externes de cas de RMT. Des employés qualifiés de la CSPAAT aideront plutôt les travailleuses et travailleurs blessés à retourner sur le marché du travail.
Plus tard cette année, la CSPAAT combinera les programmes de RMT et de retour au travail en un nouveau programme de réintégration au travail. Le nouveau programme aura pour effet :
- de maintenir la relation entre les travailleurs et les employeurs initiaux;
- de prévoir une surveillance directe exercée par la CSPAAT à l'égard de tous les services de recyclage fournis aux travailleurs blessés;
- de permettre aux travailleurs de participer davantage et d’avoir plus de choix en ce qui concerne leurs objectifs professionnels;
- d’utiliser davantage le système public d’éducation de l’Ontario lorsqu’il s’agit de recycler les travailleurs blessés;
- de doter les travailleurs de compétences en demande sur le marché du travail et de titres de compétences valides.
La CSPAAT recrutera et formera du personnel pour ce nouveau programme. Les employés qualifiés provenant des fournisseurs externes de services de RMT pourront poser leur candidature.
Les objectifs du programme de réintégration au travail sont d’aider les travailleuses et travailleurs blessés à retourner à un emploi valable, sécuritaire et viable et d’aider davantage les employeurs de l’Ontario à l’égard de la conservation et du recyclage de leurs employés blessés. Il est important pour les travailleurs, les employeurs, la CSPAAT et l’économie de l’Ontario que l’on tire le meilleur rendement possible des sommes investies dans les programmes de recyclage.
« La CSPAAT s’est engagée à aider les travailleuses et travailleurs blessés à retourner au travail et à s'assurer que les employeurs constatent que ce qu’ils financent produit une plus grande responsabilisation et de meilleurs résultats » affirme le président-directeur général David Marshall. Dès le début, la CSPAAT a reçu l'appui des intervenants, tant des employeurs que des travailleurs quant à la nouvelle approche de réintégration au travail. Pour plus de renseignements, consultez notre page appui pour en savoir davantage.
Renseignements
- La réadaptation professionnelle est offerte aux travailleuses et travailleurs blessés depuis les années 1930
- En 1998, la loi a mené à l’impartition de la gestion des dossiers de réintégration au marché du travail à des fournisseurs de services externes.
- En 2009, un examen interne et une vérification indépendante de KPMG ont permis de conclure qu’il faut améliorer l'efficacité et la responsabilisation à l’égard du recyclage des travailleuses et travailleurs blessés en Ontario.
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