Amélioration de la gestion des stupéfiants prescrits aux travailleur blessés La CSPAAT améliore ses méthodes de gestion des dossiers des travailleurs blessés qui reçoivent des ordonnances de stupéfiants (opioïdes) pour des douleurs non liées au cancer. L’approche améliorée comprend une surveillance accrue du rôle des stupéfiants dans les objectifs visés du traitement, entre autres concernant l’amélioration des fonctions du travailleur et de sa qualité de vie ainsi que son retour au travail viable et sécuritaire. Stratégie concernant les stupéfiants La CSPAAT a élaboré une stratégie concernant les stupéfiants, qui comprend une approche graduelle de gestion visant à s’assurer que les thérapies à base de stupéfiants des travailleurs blessés sont appropriées. Cette stratégie comprend les nouveaux outils d’appui du processus décisionnel pour le personnel clinique de la CSPAAT et un dialogue accru entre le médecin de la CSPAAT et les médecins qui prescrivent les stupéfiants. À partir du 16 février 2010, après une récidive ou une nouvelle lésion, initialement la CSPAAT autorisera uniquement les ordonnances de stupéfiants à action brève pour une durée maximale de 12 semaines. Les médicaments à effets prolongés ne seront pas autorisés durant cette période, puisque d’autres médicaments aux effets plus légers seront offerts aux travailleurs pour soulager leurs douleurs. Après 12 semaines d’usage de stupéfiants, le personnel clinique de la CSPAAT réexaminera le dossier du travailleur concernant son usage prolongé. Les travailleurs atteints de lésions graves ou ceux qui sont atteints de maladies professionnelles ne sont pas touchés par cette nouvelle approche. Programme de prestations-médicaments de la CSPAAT La CSPAAT a commencé à améliorer son programme de prestations-médicaments en 2007. Dans le cadre de ce programme, la CSPAAT a créé un comité consultatif des médicaments formé de spécialistes externes ayant pour rôle de fournir des recommandations sur la meilleure façon de gérer le programme de prestations-médicaments. Parallèlement, la CSPAAT a commencé à cerner des tendances dans l’usage des stupéfiants d’ordonnance (opioïdes) par les travailleurs blessés. Ces tendances démontrent que, depuis les dix dernières années, il y a eu une augmentation de 40 % des travailleurs qui ont obtenu des stupéfiants d’ordonnance. Par ailleurs, il y a eu une augmentation de 100 % des prescriptions de stupéfiants pendant la même période. Depuis 2006, les doses prescrites par les médecins ont aussi augmenté. L’approche de la CSPAAT envers la thérapie à base de stupéfiants est fondée sur deux principes principaux : L’autorisation de stupéfiants (opioïdes) pour les travailleurs devrait appuyer les buts du traitement, notamment l’amélioration de leurs fonctions et de leur qualité de vie ainsi que leur retour au travail viable et sécuritaire. Une approche graduelle devrait guider l’autorisation des stupéfiants d’ordonnance dans la gestion des douleurs non liées au cancer et cadrer avec les meilleures pratiques. Nous avons comme objectif le contrôle approprié de la douleur. Les stupéfiants, s’ils sont utilisés de façon appropriée, devraient améliorer les fonctions du travailleur et sa qualité de vie et favoriser son retour au travail sécuritaire et viable. Pour plus de renseignements, veuillez consulter le document Questions et réponses.